Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen

Programmbeschreibung

Mit dem Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen fördert die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales die Einstellung von Arbeitslosen, sogenannten Aufstocker*innen und Teilnehmenden aus Beschäftigungs- bzw. Qualifizierungsmaßnahmen.

Bei unbefristeten Arbeitsverträgen können die Unternehmen in Abhängigkeit vom Gehalt eine Höchstfördersumme von bis zu 15.000 Euro erhalten. Aber auch befristete Arbeitsverträge (mindestens 12 Monate) werden gefördert. Es besteht keine Verpflichtung zur Nachbeschäftigung.

Institution

zgs consult GmbH

Die zgs consult GmbH ist eines der großen Dienstleistungsunternehmen in der Arbeitsmarkt- und Berufsbildungspolitik des Landes Berlin und des Bundes. Als Treuhänder und beliehene Unternehmen des Landes koordinieren die beteiligten Gesellschaften seit über 20 Jahren Programme und Projekte der Beschäftigungs-, Ausbildungs- und Qualifizierungsförderung, die aus Bundes-, Landes- oder kommunalen Mitteln oder aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert werden. Darüber hinaus liegen jahrelange Erfahrungen mit der Umsetzung des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) vor.

Antragsfrist

Der Antrag muss vor Beginn des Arbeitsverhältnisses gestellt werden.

Förderzeitraum

Der Lohnkostenzuschuss wird bei befristeten Arbeitsverhältnissen für die Dauer der Befristung gewährt, bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen für die Dauer von 30 Monaten.

Förderkriterien/Antragsberechtigung

Voraussetzungen für Arbeitgeber*innen: Antragsberechtigt sind privatrechtliche KMU gemäß Definition der Europäischen Union. Darunter fallen alle Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und höchstens 50 Mio. EUR Jahresumsatz oder einer Jahresbilanzsumme von höchstens 43 Mio. EUR. Die Förderung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts ist ausgeschlossen.

Sozialunternehmen sind nur im Ausnahmefall antragsberechtigt. Da mit dem Instrument KMU’s gefördert werden sollen, muss ein wirtschaftlicher Zweck vorliegen. Im Zweifel schaut das Team des Landeszuschuss sich das gerne im Einzelfall an.

Um den Landeszuschuss zu erhalten, sind unter anderem folgende Bedingungen zu erfüllen:

• Die Wochenarbeitszeit beträgt mindestens 35 Stunden.
• Der jeweils geltende gesetzliche Landesmindestlohn wird gezahlt.
• Die Betriebsstätte ist in Berlin.
• Betriebsbedingte Kündigungen lagen in den letzten sechs Monaten nicht vor, ebenso keine betriebsbedingt fehlende Übernahme von Auszubildenden (soweit zutreffend).

Der Lohnkostenzuschuss wird gestaffelt nach Bruttostundenlohn und der Dauer des Arbeitsvertrages gewährt. Für geförderte Arbeitnehmer*innen dürfen keine weiteren Lohnkostenzuschüsse vom Jobcenter, der Agentur für Arbeit oder dem Land Berlin gewährt werden. Erfolgen während des Förderzeitraumes betriebsbedingte Kündigungen im Unternehmen werden die Zuschussleistungen von diesem Zeitpunkt an eingestellt.

Die Anzahl der je Unternehmen zu fördernden Arbeitnehmer*innen ist abhängig von der durchschnittlichen Zahl der regelmäßig Beschäftigten im Zeitraum von 12 Monaten vor der Antragstellung. Es können maximal gefördert werden:

• 1 Person für Unternehmen mit bis zu 5 Beschäftigten,
• 2 Personen für Unternehmen mit 6 bis 19 Beschäftigten,
• 4 Personen für Unternehmen mit 20 bis 39 Beschäftigten,
• 5 Personen für Unternehmen mit 40 bis 250 Beschäftigten

Weitere Kriterien

Voraussetzungen bei Arbeitnehmenden: Mit dem Landeszuschuss für KMU werden für Menschen mit Wohnsitz in Berlin neue Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt gefördert, sofern eines der folgenden Kriterien erfüllt wird:

• Arbeitslose, die seit mindestens sechs Monaten arbeitslos sind
• Arbeitnehmer*innen aus Förderungen nach § 16e und 16i SGB II sowie Teilnehmende aus anderen Arbeitsgelegenheiten nach § 16d SGB II
• Teilnehmer*innen einer geförderten beruflichen Bildungsmaßnahme
• Förderung auch von Angestellten, "Minijobbern" und Selbstständigen, wenn sie ergänzendes ALG II beziehen

Frauen sollen besonders berücksichtigt werden. Geförderte Arbeitnehmer*innen dürfen mit dem/der Arbeitgeber*in nicht ersten Grades verwandt oder verheiratet sein, am Unternehmen finanziell beteiligt sein oder geschäftsführende Aufgaben übernehmen.

Was wird gefördert? (Wirtschaftsförderung)

Personalkosten

Förderfokus

Arbeitsplätze schaffen/sichern

Phase des Unternehmens/der Selbstständigkeit

bis 1 Jahr nach Gründung, bis 2 Jahre nach Gründung, bis 3 Jahre nach Gründung, bis 5 Jahre nach Gründung, bis 7 Jahre nach Gründung, Bestandsunternehmen

Größe des Unternehmens

Solo-Selbstständige/Einzelunternehmen, Kleinstunternehmen, kleines Unternehmen, mittleres Unternehmen

Art des Antrags

Formular zum Download, per Post

Antragsverfahren/Bewerbungsunterlagen

Die Antragstellung erfolgt durch den/die Arbeitgeber*in. Das heruntergeladene, vollständig ausgefüllte Formular muss an die zgs consult Gmbh per Post gesendet werden. Die Nachweise zur Förderberechtigung müssen binnen zwei Monaten nach Antragstellung vollständig erbracht werden.

Jury/Entscheidungsgremium

Die Zentraleinheit entscheidet nach Maßgabe der Fördervoraussetzungen in der Reihenfolge des Antragseingangs über den Antrag und erteilt dem/der Arbeitgeber*in einen Zuwendungsbescheid, aus dem Höhe und Dauer der Förderung hervorgehen. Der Bescheid kann Auflagen und Bedingungen enthalten.

Medien/Hilfen/Downloads

Beratung zur Antragsstellung erhältst du unter: (+49) 030 28409284 oder landeszuschuss(at)zgs-consult.de.

Unter diesem Link findest du eine übersichtliche Zusammenfassung unter dem Motto "Die richtige Einstellung wird gefördert!"

Ergänzende Förderbedingungen kannst du hier einsehen.

Link zu FAQs des Programms

Fördergebiet

Land Berlin

Mittelherkunft der Institution

EU, Bund, Land/Bezirk